Cap Learning : former les équipes autrement
Cap Learning est né de l’expérience Digi Atlas.
Après avoir formé des milliers d’apprenants indépendants, nous avons identifié un besoin évident : proposer aux entreprises un format de formation sur-mesure : plus flexible, concret et adapté au quotidien de leurs équipes.
Ce qui nous définit
Cap Learning s’appuie sur des années d’accompagnement où nous avons appris une chose : on ne forme bien que lorsqu’on comprend réellement les personnes que l’on accompagne.
C’est cette philosophie qui construit aujourd’hui notre identité.
Une pédagogie orientée terrain
Nous croyons profondément à l’apprentissage par la pratique. C’est notre marque de fabrique depuis nos débuts : proposer des contenus ancrés dans le réel, inspirés de l’expérience et conçus pour être utiles immédiatement.
Une culture de la flexibilité
Cap Learning est né pour apporter de la souplesse aux entreprises. Notre organisation, nos méthodes et nos formats ont été pensés pour s’adapter à vous, pas l’inverse.
Une vision moderne de la formation
Blended-learning, interactions, formats rythmés, supports vivants… Nous avons toujours voulu casser les codes de la formation “classique” pour proposer des expériences qui donnent envie d’apprendre.
Une approche humaine et motivante
Gamification, dynamique collective, accompagnement : notre manière de transmettre vient de notre histoire, centrée depuis le début sur la relation humaine.
Notre mission
Notre ambition : rendre l’écriture accessible et stratégique, au service de votre image et de votre croissance.
Nous vous accompagnons pour développer :
- rédaction professionnelle
- stratégie éditoriale
- storytelling
- communication multicanale
- optimisation des contenus
Une formation pensée pour votre réalité terrain, animée par des experts du copywriting et de la communication digitale.
Un accompagnement construit pour vos équipes
Si Cap Learning s’est installé dans le paysage de la formation professionnelle, c’est parce que notre manière de travailler fait la différence. Au fil des années, les entreprises que nous accompagnons nous ont partagé ce qu’elles valorisent le plus dans notre approche :
- Des interlocuteurs experts : vous échangez directement avec des professionnels qui connaissent vos enjeux.
- Une structure réactive : nous observons, nous ajustons, nous adaptons. Cap Learning est une équipe à taille humaine, ce qui nous permet de rester souples et efficaces.
- Des recommandations pragmatiques : on ne force jamais un format, un module ou une durée : on conseille ce qui est juste et pertinent pour vos équipes.
- Une relation de confiance : de nombreuses entreprises reviennent chaque année. Cette fidélité, c’est ce qui nous motive et nous pousse à maintenir un niveau d’exigence élevé.
Ce qui nous différencie
L’héritage Digi Atlas
Cap Learning porte l’ADN d’un organisme qui a accompagné des milliers de professionnels. Cette expérience nous a appris la patience, la pédagogie, l’adaptabilité… et l’importance du lien humain.
L’expertise en mouvement
Nos formateurs sont des professionnels en activité. Cela fait partie de notre identité : rester connectés au terrain, aux tendances, aux outils, aux enjeux d’aujourd’hui.
Le respect du rythme des équipes
Nous savons qu’une entreprise doit jongler entre priorités, urgences et organisation interne. Notre travail, c’est de nous adapter à ça.
